高雄銀行人才招募遵守國內勞動相關法規，落實國際人權公約與基本勞動原則，並將相關規範納入本行《人權政策》(預計於2024年上半年完成制定)。我們不因性別、年齡、種族、宗教、思想、階級、國籍等因素而有差別待遇，人人均享有平等工作機會。截至2023年底，本行總員工數共1,100人，其中30至50歲之壯年勞動人口占比近40%。近三年所有員工均為不定期契約制之正式員工，非契約制員工數均為零。

男女比例相近的平衡，差距在7%以內。在職務類別上，管理職與非管理職約2:7。

學經歷，大多數員工擁有學士學位，其次為碩士學位，兩者占比分別為54.6% 與20%。

高雄銀行承諾營造一個多元平等的職場環境，我們目標在保障各個族群的工作權益，並鼓勵每一位員工充分展現其獨特性與差異性。截至2023年底，共聘用原住民員工共11人，占整體員工比例為1%；以及身心障礙員工數共19人，占整體員工百分比為1.73%。未來我們仍將繼續提供適當的職缺，以進一步強化高雄銀行多元化價值觀，並促進包容性企業文化的發展。

高雄銀行 2023 年新進員工人數與新進率分別為114人與10.36%，相較去年度增加5.76% 共64人次，離職人數與離職率分別為68人與6.25%。本行新進人員報到率近三年均高於離職率，員工留任率相對高，行內人員流動狀況穩定。