為傾聽瞭解同仁心聲，瞭解同仁對工作之滿意度、對公司之認同度及對訓練發展之建議等，規劃每年辦理一次員工滿意度及敬業度調查。2024 年已完成員工滿意度調查，構面包含主管、工作、薪酬、發展、同事、企業文化及員工敬業等。確立了每年度進行上一年度滿意度調查的目標計劃。調查內容涵蓋薪資福利、教育訓練、職場環境等各方面，2025 年度我們將積極對調查結果進行分析，並針對可優化項目提出改善方案、期許通過持續改進各項制度，營造一個讓同仁感到安心、幸福的職場氛圍。