高雄銀行極為重視人才的培育訓練和員工發展，將其視為實踐「滿足金融產業及公司業務需要」的關鍵環節。2024 年投入教育訓練費用約 570 萬元，每年投入銀行公會金融研究訓練發展基金約 81.5 萬元。2025年我們將針對員工永續轉型訂定相關計畫，並提撥盈餘或編列預算做為員工轉型計畫費用，持續在人才培育的過程中提供多元化的訓練資源，提升員工的專業素養與國際視野。高雄銀行堅信，透過精心培育專業能力、經營管理技能和國際化視野的人才，能夠極大地提升服務品質，同時增強員工的發展競爭力。

為因應 ESG 趨勢方面，高雄銀行在 2024 年持續開展 ESG 趨勢相關的教育訓練，外部課程涵蓋永續金融、永續環境管理、國際人權趨勢等重要議題，內部課程涵蓋綠電精進、授信精進、綠色趨勢分析等重要內容，以配合金融市場及國際趨勢的發展需求。2024 年共有 29 位同仁取得永續金融基礎能力證照。

2024 年度高雄銀行持續致力於強化員工專業職能、管理職能與通識教育，每位員工訓練金額達 5,066 元。人均訓練時數投入由 2023 年的 35 小時提升至 38 小時。展現我們對人才培育的重視。未來將不斷增加對員工訓練的投資，提升團隊專業與效率，實現人才永續發展。

2024 年度相較於前一年度，高雄銀行在線上學習資源上提供的員工課程資訊有顯著的增長。2024 年度的總課程數達到 125 堂，總課程時數共計 106 小時，較 2023 年度增長了 6%。此外，今年度的員工課程觀看人次已達 296,977 次，累積閱覽時間達 151,466 小時。