建構安全職場

職業安全管理
高雄銀行 2023 年度無職災死亡及職業病發生,在職災人次上共計 4 人,缺勤率占比為 0.003% 。 2023 年度損失日數比例為 0.75%。
高雄銀行2023年職業病發生統計表

職業安全訓練

依據我國「職業安全衛生法」第六條之規定:「雇主應對避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項,妥為規劃及採取必要之安全衛生措施」。高雄銀行職安訓練從新人到既有職員、從非管理職到管理職均需接受一定時數之職安訓練。除訓練課程之外,實體職安演練及災害演習均為本行所在乎之職安行動,以確保員工在面對相關職業災害時具備專業知識,最大程度降低職安風險。此外,本行亦要求保全公司依合約每年定期對轄屬保全人員進行教育訓練,2023年保全人員全數完成安全防衛能力、緊急狀況處理及人權等相關訓練課程。
職業安全訓練 職安訓練項目

職安衛管理措施

高雄銀行職安管理措施分為三大類,下含九項細部措施。從職安風險預防的不法侵害評估到員工工作負荷評估,到工作場域的安全檢視,包含消防設施、室內品管等實體場域檢測。最後為緊急應變機制的管理,本行設置安全小組、緊急應變小組,並建立災害通報系統以掌握所有員工動向及災害狀況,從預防到管理、整合線上及實體資源,將所有職安風險降至最低。
高雄銀行職安衛管理措施

健康促進與友善環境

員工健檢覆蓋率
高銀補助每位員工每年3,500元的健檢福利,若員工該檢查年度未使用健檢福利,則第二年可累積補助額至7,000,同時亦為累積上限額。如健檢結果有高風險異常狀況,將持續追蹤員工複檢情形。
高雄銀行員工健康預防面措施
健康促進
高雄銀行在員工健康促進項目上著重預防面措施,如員工保險及疾病預防。除了提供公費團體險外,在員工疾病預防評估上亦辦理員工肌肉骨骼之疾病預防計畫,以促進員工職場健康生活。
高雄銀行健康促進
友善措施
高雄銀行針對職場友善的推動措施包含提供母性健康風險評估,在姙娠期間及分娩後一年內各辦理一次評估活動,以確保行內女性員工在生產期間及生產後之健康安全。2023年度計有13位同仁接受此評估。而針對身心健康知識,本行亦提供網路資源以增進員工健教知識,降低疾病風險。
高雄銀行友善措施
員工滿意度調查
為了有效實現對同仁的關懷,創造滿意的職場環境與福利,高雄銀行於 2023 年底開展員工滿意度調查專案。該調查採用線上點選問卷形式,於 2024 年度進行,針對 2023 年度的員工滿意度進行調查。同時,確立了每年 1 月進行上一年度滿意度調查的目標計劃。調查內容涵蓋薪資福利、教育訓練、職場環境等各方面,並針對每年的調查結果進行深入分析,提出優化方案。通過持續努力改進各項制度,公司致力於提升工作環境,營造一個讓同仁感到安心、幸福的職場氛圍。
高雄銀行員工滿意度調查